Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Администрация Чкаловского сельского поселения
официальный сайт

Порядок поступления граждан на Муниципальную службу

1. На  муниципальную  службу  вправе  поступать   граждане,  достигшие  возраста 18 лет,  владеющие  государственным  языком   РФ  и  соответствующие  квалификационным  требования,  установленным  в  соответствии с Федеральным  законом от 2 марта 2007 года  № 25-ФЗ «О  муниципальной  службе в  Российской  Федерации для  замещения  должностей  муниципальной  службы.

2. При   поступлении  на  муниципальную  службу, а также при  ее  прохождении не допускается  установление  каких бы то  ни было прямых  или   косвенных ограничений или  преимуществ в зависимости от пола, расы,  национальности,  происхождения,  имущественного и  должностного  положения,  места  жительства,  отношения к  религии,  убеждений,  принадлежности  к  общественным  объединениям,   а  также  от  других  обстоятельств,  не   связанных  с   профессиональными и  деловыми качествами муниципального  служащего.

 3. При    поступлении   на  муниципальную  службу    гражданин  представляет:   

1)  заявление  с  просьбой  о  поступлении  на  муниципальную  службу и замещение  должности  муниципальной  службы на имя  представителя    нанимателя  (работодателя);

2)  собственноручно   заполненную  и подписанную  анкету по форме,  установленной   Правительством  Российской  Федерации ;

3)  паспорт;

4)  трудовую  книжку,  за  исключением  случаев,  когда  трудовой  договор (контракт)  заключается  впервые;

5)   документ  об   образовании,;

6)  документ, подтверждающий регистрацию   в  системе  индивидуального  (персонифицированного) учета,  за   исключением случаев,  когда  трудовой  договор  (контракт) заключается  впервые;

7)  свидетельство  о постановке  физического  лица  на  учет  в  налоговом  органе   по   месту  жительства  на  территории  Российской  Федерации; 

8)  документы  воинского учета -  для  граждан,  пребывающих в запасе,  и лиц,  подлежащих  призыву  на  военную  службу;

9)  заключение  медицинской  организации  об  отсутствии  заболевания, препятствующего  поступлению  на  муниципальную  службы;

10)  сведения  о  доходах, об  имуществе  и обязательствах  имущественного характера   за год,  предшествующий году   поступления  на  муниципальную  службу  на  себя ,супругу(а)  и  несовершеннолетних детей ;

11)  форма  представления сведений   об адресах сайтов и (или)  страниц сайтов  в информационно-телекоммуникационной  сети «Интернет»;

12)  иные  документы,   предусмотренные   федеральными  законами,  указами  Президента  Российской  Федерации  и  постановлениями  Правительства  Российской  Федерации;

         Сведения, представленные в соответствии с   Федеральным  законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе  в  Российской  Федерации» гражданином  при  поступлении  на  муниципальную  службу,  могут  подвергаться проверке  в   установленном   федеральными   законами   порядке.

         В случае установления  в процессе проверки,  предусмотренной частью  настоящей  статьи, обстоятельств,  препятствующих  поступлению гражданина на  муниципальную службу,   указанный  гражданин информируется в  письменной форме о причинах отказа в поступлении на  муниципальную  службу.

         4. Поступление  гражданина  на  муниципальную  службу осуществляется в  результате   назначения на  должность  муниципальной  службы  на  условиях  трудового  договора,   в  соответствии с  трудовым   законодательством с учетом особенностей,  предусмотренных  Федеральным  законом « О муниципальной  службе»;

         5. Поступление гражданина  на  муниципальную  службу  оформляется  актом  представителя   нанимателя (работодателя) о назначении на  должность муниципальной  службы.

6.Сторонами трудового  договора при  поступлении на  муниципальную  службу являются  представитель  нанимателя    (работодатель) и муниципальный  служащий.   

7. Ограничения, связанные с муниципальной службой:

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой поселения, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

5) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

7) непредставления предусмотренных Федеральным законом № 25 от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.

8) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

9) Гражданин не может быть назначен на должность руководителя администрации Чкаловского сельского поселения по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность руководителя администрации Чкаловского сельского поселения по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой   Чкаловского сельского поселения.

10) Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.