Конкурс на замещение должности муниципальной службы

При     замещении  должности  муниципальной   службы  в  Чкаловском  сельском   поселении  заключению трудового  договора   может  предшествовать  конкурс,  в ходе  которого   осуществляется  оценка   профессионального  уровня  претендентов на  замещение  должности  муниципальной  службы,  их  соответствия  установленным  квалификационным требованиям  к  должности  муниципальной  службы.        

Порядок   проведения   конкурса на  замещение   должности  муниципальной  службы  устанавливается  МНПА   «О   конкурсе  на  замещение  вакантной   должности   муниципальной  службы  Чкаловского  сельского  поселения» принятым  решением  муниципального  комитета   Чкаловского сельского  поселения  от 26 декабря 2007 года № 77( в редакции  от 19.11.2015 № 19, в редакции  от 05.08.2020 № 247).

1.Настоящее  положение  разработано   в  соответствии с  Федеральным  законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О   муниципальной  службе  в  Российской  Федерации,  законом  Приморского края от 04.06.2007г. № 82 «О  муниципальной  службе  в  Приморском  крае»,  Уставом   Чкаловского  сельского  поселения  определяет  порядок и условия  проведения  конкурса  на   замещение    вакантной  должности   муниципальной   службы  в  Чкаловском  сельском  поселении.

 2.Конкурс  на  замещение  вакантной  должности  муниципальной  службы (далее- конкурс)   обеспечивает  конституционное  право граждан  Российской  Федерации  на  равный доступ  к  муниципальной  службе,  а также  право  муниципальных  служащих  на  должностной  рост  на  конкурсной  основе.

3.Конкурс  объявляется  по  решению   руководителя  соответствующего  органа  местного  самоуправления либо  представителя  указанного руководителя,  осуществляющих полномочия нанимателя  от  имени  муниципального образования, при  наличии вакантной должности муниципальной  службы.

 4.Право  на участие  в конкурсе имеют  граждане Российской  Федерации,   достигшие возраста 18 лет,  владеющие  государственным языком  Российской  Федерации и   соответствующие  установленным  законодательством  Российской  Федерации о  муниципальной  службе  квалификационным  требованиям  к  вакантной  должности муниципальной службы.

5.Гражданин  не допускается  к участию  в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным  требованиям  к вакантной  должности  муниципальной   службы.

6.Муниципальный  служащий  вправе  на  общих  основаниях  участвовать в конкурсе  не зависимо  от  того,  какую   должность  он  замещает   на  период  проведения  конкурса.  

 7.Гражданин  изъявивший  желание  участвовать  в  конкурсе  представляет  следующие  документы:

1)  заявление  с  просьбой   о  участии  в  конкурсе  о   поступлении  на  муниципальную  службу и замещение  должности  муниципальной  службы;

2)  собственноручно   заполненную  и подписанную  анкету по форме,  установленной   Правительством  Российской  Федерации ;

3)  паспорт;

4)  трудовую  книжку,  за  исключением  случаев,  когда  трудовой  договор (контракт)  заключается  впервые;

5)   документ  об   образовании,;

6)  документ, подтверждающий регистрацию   в  системе  индивидуального  (персонифицированного) учета,  за   исключением случаев,  когда  трудовой  договор  (контракт) заключается  впервые;

7)  свидетельство  о постановке  физического  лица  на  учет  в  налоговом  органе   по   месту  жительства  на  территории  Российской  Федерации; 

8)  документы  воинского учета -  для  граждан,  пребывающих в запасе,  и лиц,  подлежащих  призыву  на  военную  службу;

9)  заключение  медицинской  организации  об  отсутствии  заболевания, препятствующего  поступлению  на  муниципальную  службы;

10)  сведения  о  доходах, об  имуществе  и обязательствах  имущественного характера   за год,  предшествующий году   поступления  на  муниципальную  службу  на  себя ,супругу(а)  и  несовершеннолетних детей ;